このページの中ほどに、「パワーハラスメント危険度診断」があります。
下のボタンを押すと、診断フォームの位置まで自動的にスクロールします。
あなた、または周囲の人が「パワハラの加害者・被害者になりやすい状況にあるか」を心理学的メカニズムから測定する診断テストです。
パワハラは性格や気質だけの問題ではなく、
- 上司等の具体的な行動（Abusive Supervision）
- 加害を正当化する個人の思考（Moral Disengagement）
- ハラスメントを許容する組織の風土（Power Distance）
が影響します。
以下の診断から、現在のリスク傾向をチェックしてみてください。
▼ パワーハラスメント危険度診断
以下の診断コンテンツは、外部システム上で動作します。結果はすべて匿名で集計され、個人が特定されることはありません。
▼ この診断でわかること
- 現在、パワーハラスメント行動をしてしまうリスク度
- 自分のパワーハラスメントタイプ
- パワーハラスメント要素の強さ
- パワーハラスメント行動を防ぐための対策
▼ 診断ロジックの特徴
この診断は、元・多湖輝研究所の診断開発者によるエビデンスベースのロジックに基づき作られています。
- 心理学（認知行動理論・ストレスモデル）
- 行動科学（行動の誘発要因）
- 組織心理・ハラスメント研究
「なんとなくの質問」ではなく、リスク要因を構造化した診断になっています。
▼ お問い合わせ
診断ロジック制作や、組織向けパワハラ対策診断のカスタム制作については、以下からご相談いただけます。