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それ、“やる気”の問題ではありませんリーダーとして、やるべきことはやってきた。目標は示した。評価制度も整えた。報酬も用意した。それでも、現場は動かない。空気は重く、部下は指示待ちのまま。自発的に動く気配がない。そんな状況が続けば、こう思いた...